El 1ero de mayo no sonó el despertador a las 6 AM y tu traslado al trabajo quedó cancelado, todo gracias a una huelga que estalló hace 140 años en Chicago. El 1 de mayo es Día del Trabajo, uno de los pocos feriados del calendario laboral que no se recorre al lunes y que la Ley Federal del Trabajo blindó para que tu jefe no tenga mucho de dónde agarrarse.
El origen: cuando la jornada laboral era de 18 horas
Antes de que te quejes de tu horario de 9 a 6, considera esto: en 1886, los trabajadores en Estados Unidos podían ser obligados a laborar hasta 18 horas diarias sin mayor consecuencia para el patrón. Fue entonces cuando miles de obreros en Chicago se lanzaron a las calles exigiendo una jornada máxima de ocho horas. Las manifestaciones escalaron a lo que hoy se conoce como la Revuelta de Haymarket, con muertos, heridos y varios trabajadores que pasaron a la historia como los «Mártires de Chicago». En 1889, organizaciones obreras internacionales establecieron el 1 de mayo como fecha de conmemoración mundial. En México, la primera marcha ocurrió en 1913, con más de 25 mil trabajadores; y no fue sino hasta 1923, con Álvaro Obregón, que se declaró descanso oficial.
Lo que dice la Ley Federal del Trabajo (la parte que sí te conviene leer)
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo es claro: el 1 de mayo es día de descanso obligatorio y, a diferencia de otros feriados, no se recorre al lunes. Si tu empresa te mandó a trabajar hoy de todas formas, tienes derecho a recibir un salario triple por esa jornada, no solo el doble. Si tu área de Recursos Humanos no responde favorablemente, puedes acudir a la Profedet, que ofrece asesoría y representación jurídica gratuita en el 800 717 2942.
El Día del Trabajo en 2026: las demandas siguen vigentes
Irónicamente, la fecha que conmemora los derechos laborales sigue siendo escenario de exigencias pendientes. Este año, sindicatos y trabajadores marchan por la consolidación de la jornada de 40 horas semanales, revisión de la carga fiscal sobre prestaciones y mejoras al sistema de pensiones del ISSSTE. Más de un siglo después, la quincena sigue sin alcanzar y la lucha continúa, aunque ahora con hashtag incluido.
