Hugo Aguilar, presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), expresó que la evaluación a los empleados del Poder Judicial debe ser constructiva y no punitiva, en respuesta a las recientes protestas en contra de este proceso.
La declaración se realizó en un contexto donde varios trabajadores del Poder Judicial han manifestado su descontento con las evaluaciones, argumentando que estas podrían tener consecuencias negativas para su desempeño laboral y su estabilidad.
Aguilar enfatizó que la intención es mejorar el funcionamiento del Poder Judicial, asegurando que se debe promover un ambiente de desarrollo y capacitación para los empleados, en lugar de un enfoque sancionador.
La relevancia de este tema radica en la necesidad de contar con un sistema judicial eficiente y justo, donde los empleados se sientan respaldados y motivados para cumplir con sus responsabilidades.
La postura de Aguilar busca calmar las tensiones entre la administración judicial y sus empleados, fomentando un diálogo que permita encontrar un equilibrio entre la evaluación del trabajo y el respeto por los derechos laborales.
